 |
| Sumber : Pixabay |
Karyawan dalam sebuah perusahaan bagi sebagian pengusaha mengganggap bahwa mereka itu merupakan komponen lain yang disamakan dengan peralatan. Artinya, karyawan dianggap layaknya sebagai sebuah mesin yang berfungsi menjalankan suatu pekerjaan yang dibutuhkan atau dikerjakan sebagai kegiatan usaha perusahaan tersebut.
Karena anggapannya bahwa karyawan sebagai
mesin, maka dalam menjalankan usaha atau pekerjaan harus mampu menghasilkan
produk yang maksimal dan tidak mengurangi kualitasnya. Pada gilirannya,
karyawan dipaksa untuk menjalankan pekerjaan tersebut dengan tegang dan
terpaksa. Mengerjakan pekerjaan tersebut penuh dengan ketegangan. Karena merasa
adanya ketakutan jika hasil pekerjaannya tidak mencapai target. Jika tidak
mencapai target, sudah pasti akan berefek pada pendapatan yang akan mereka
terima pada setiap bulannya. Belum lagi mendapatkan rapot merah dari atasannya,
yaitu berupa surat teguran atau bahkan sampai dengan pemecatan.
Baca juga : Dampak Globalisasi Ekonomi
Kalau melihat dari kasus-kasus tersebut,
tentu memandang karyawan bukan lagi bagian dari perusahaan tersebut sebagai
asset. Tetapi lebih cenderung mereka itu sebagao mesin yang jika rusak atau
sudah tidak terpakai lagi maka bisa diganti dengan mesin baru.
Memperlakukan karyawan adalah hal yang
harus Anda perhatikan dalam menjalankan bisnis. Perlakukanlah mereka sebagai
rekan kerja yang dengan adanya mereka perusahaan bisa berjalan dengan maksimal.
Jika seorang karyawan belum mampu menjalankan pekerjaannya dengan baik dan maksimal,
sebaiknya Anda melakukan pembinaan terhadap karyawan tersebut. Pembinaan di
sini adalah memberikan pendidikan dan pengetahuan lebih kepada karyawan secara
bertahap agar dirinya mampu meningkatkan kualitas keahliannya.
Untuk menjalankan hal tersebut, perlu
kiranya Anda sebagai pengusaha atau calon pengusaha untuk mengetahui bagaimana
membina dan merencanakan sumber daya manusia bagi perusahaan Anda.
Buku karya Nurmansyah yang berjudul
Perencanaan Sumber Daya Manusia Perusahaan merupakan buku paduan yang berisi
mengenai teknik dan cara bagaimana membina dan merencanakan sumber daya manusia
di perusahaan Anda dengan baik dan benar. Sehngga akan menghasilkan karyawan
yang berkualitas dan memiliki skill yang mantap. Otomatis efek terhadap
perusahaanpun akan telihat dan terasa secara signifikan. Perusahaan akan
mengalami peningkatan kea rah yang lebih baik. Pendapatan perusahaanpun akan
meningkat dengan tajam. Begitu juga dalam soal biaya yang harus dikeluarkan,
maka akan memberikan efek bahwa biaya yang dikeluarkan akan lebih efektif dan
efesien.
Referensi
Nurmansyah Perencanaan Sumber Daya Manusia Perusahaan, (Bandung: Manggu Makmur Tanjung Lestari, 2021)
0 Komentar